한국수자원공사 박재현 사장이 11월 말 1급 승진 및 대우 예정자 20명과, 2급 갑 승진 및 대우 예정자 29명에 대한 인사를 단행했다.
더구나 이번 인사는 퇴임이 초읽기에 들어간 상황에서 인사시기를 11월에 전격 단행하여 향후 조직 관리에서 혼돈을 초래할 여지를 남겨놓고 있다.
수공 55년 역사상 11월 말에 인사를 단행한 것은 박재현 사장이 처음으로 종전 CEO중에는 이학수 사장이 12월 단행한 것이 가장 빠른 인사였다.
수공은 전국에 지사 및 사업단들이 산재되어있어 1,2월중에 인사를 마무리해야 3월 새 학기에 자녀들의 입학 및 전학 등을 통한 안정된 생활기반을 마련해야 하는 숙제를 안고 있는 기관이다.
박재현 사장은 초읽기 인사단행과 동시에 사표를 한화진 환경부장관에게 제출했으나 사표는 아직 수리되지 않은 상태로 사표가 수리되는 기간 동안 해외출장을 계획하고 있다. 지난 10월에는 최계운 전 사장 때부터 시작하여 이학수 사장시절 총사업비 2억1,100만 달러(약 2천500억 원)를 투입하는 금융종결을 마무리하고 발전용 댐과 수력발전소 건설 및 운영 관리하게 되는 솔로몬제도를 다녀오기도 했다.
지난 8월에는 ‘에티오피아 SDGs 달성 및 기후변화대응을 위한 물·에너지 개발 협력’을 위한 양해각서를 체결했으며, 10월에는 서울에서 ‘제1차 한-메콩 국제 물포럼’을 개최하는 등 주로 국내에서 학술적 행사를 주관한바 있다. 박사장 재임 시 해외 신규 사업은 없었으며 코로나19로 해외사업은 사실상 제자리상태였다.
박재현(66년생, 통영산, 통영고, 서울대 토목공학 학‧석‧박사, 인제대 토목도시공학부교수, 한반도 대운하, 4대강 사업 반대운동의 대표적 학자, 한국대댐회 30대 회장, 낙동강통합물관리위원회 위원장, 2020년 2월 28일 취임)사장은 임기를 3개월 남기고 전격 사표를 제출했는데 퇴임 직전 인사를 단행(11월25일)하여 수자원공사 내‧외부에서 비판을 받고 있다.
안정적인 조직운영을 위해서는 후임 사장이 1,2급등 주요 인사들을 승진 발령하는 것이 관례였다.
이번 인사의 특징으로 인사제도의 순환시스템을 도입한 ▲임금피크제 시기가 도래한 인사 중 승진 발령한 인물로 강청진(전남서남권지사), 김봉수(보현산댐지사), 김창준(대청댐지사), 전화성(충남지역협력단)등 4명이며 2급을 승진자로는 장경식(영산강보관리단), 오영환(서산권지사)등 2명이다.
